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万利加集团年中总结会圆满召开

作者:万利加 日期:2020-10-21

  摘要:这是万利加集团公司战胜疫情以实现万利加集团公司总体发展战略为目标,站在新商业变革的时代节点上召开的一次具有战略意义的总结会议。本次会议深入总结了上半年所取得的工作成绩,回顾了年初的战略目标,重点部署了下半年的核心任务。深刻阐明了新挑战下所面临的机遇与方向,这为全体员工在严峻的经济形势下乘风破浪、逆风而行吃下了一颗定心丸,对全面贯彻“开源、节流、瘦身、盘活”的年度战略目标打下了坚实的基础。

     日前,万利加集团年中总结会在名都新职场圆满召开,集团董事局主席李伟波、总裁张岩磊、首席运营官刘正、副总裁黄锡银等领导出席了本次会议。会上,李伟波主席和张岩磊总裁分别围绕《稳主业控风险,行稳致远促发展》和《加强基础管理,增强市场意识,为企业发展打好基础》的主题为集团全体员工做了一次极富时代意义且方向明晰、目标清晰的精彩分享。
     疫情期间,万利加集团在李伟波主席和张岩磊总裁等领导经营班子的果断决策,全面统筹,精准施策下,快速恢复了生产生活秩序,企业运营迅速进入了常态化状态;在全员的勠力同心、共克时艰下,集团发展转稳为好,阶段性战略成果显著。
     据不完全统计,受疫情影响,上半年约有46万家企业宣布破产。拥有125年历史的施华洛世奇也将裁员6000人,关店3000家;星巴克、麦当劳、COSTA、吉野家、真维斯等行业巨头企业也纷纷加入了关店的潮流。5月初,网约车巨头Uber宣布裁员3700人;可口可乐公司宣布业务重组战略,计划在北美裁员4000人;知名成人教育机构尚德在最近几个月里连续裁员,离职员工规模已达到30%。奔驰宣布推出更大规模的裁员计划,在现有裁员1万的基础上,再裁掉1万个工作岗位。至此,传统汽车巨头们,宝马、奥迪、路虎、日产等,都纷纷加入了裁员大军!
     2020年注定是不平凡的一年,能够存活下来已是不幸中的万幸。企业从复工复产到经济复苏乃至跨越式发展,每走一步都面临着巨大的挑战。新常态、新局势下,企业如何纾困、破局重生?如何从自身商业模式入手,顺应时代变化,优化管理变革,在红海中寻找蓝海,无疑是企业稳步发展中需持续探讨的重点问题。
     张岩磊总裁指出:“企业真正的发展要靠开源来实现。展望下半年,在疫情全方位冲击的快慢交叠之间,经济复苏也很难在短期内回到疫情之前的水平。我们将面临更多的挑战和困难,但同时迎面而来的,更是机遇。2020年下半年,我们将继续贯彻“开源、节流、瘦身、盘活”八字经营方针,真正理解八字方针的内容,以开源为龙头,按照“稳主业控风险,行稳致远促发展”的主线推进各项工作,不断提高企业资金使用管理和风险防控水平,持续鼓励创新的先进企业,努力实现管理效能和企业效益同步提升。”
     李伟波主席在会上首先对全体员工在危机中的不离不弃、辛苦付出而表达感激;对张岩磊总裁与集团领导班子带领全员取得的阶段性成果表示高度的肯定。他重点强调,物有甘苦,尝之者识;道有夷险,履之者知。当前国际形势仍然错综复杂、国内经济环境下行压力仍然很大,集团正处于深化变革的特殊时期,坚定不移的执行好八字经营方针,是保证我们企业行稳致远的先决条件。希望我们的管理者都能把握好这次危机带来的重要机遇,对标行业标杆企业,逐步完善和优化管理体系、服务体系;在人才规划问题上下足功夫,吸引更多的专业人才加盟;希望全体员工能更加紧密的团结起来,拿出逢山开路、遇水架桥的冲劲、拼劲,守正创新、凝心聚力,为全面实现万利加集团2020年工作目标而努力奋斗!

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